TARAKAN, Headlinews.id – Sebanyak 31 perusahaan besar di Kalimantan Utara (Kaltara) ambil bagian dalam temu karier yang digelar dalam rangkaian Benuanta Economic Forum II 2026. Kegiatan ini menjadi ruang pertemuan antara dunia usaha dan pencari kerja untuk memperluas akses informasi pekerjaan sekaligus menyelaraskan kebutuhan industri dengan kompetensi tenaga kerja lokal.
Kepala Perwakilan Bank Indonesia (BI) Provinsi Kalimantan Utara, Agus Taufik, mengatakan temu karier tersebut merupakan bagian dari upaya mempertemukan kebutuhan tenaga kerja industri dengan kesiapan SDM lokal.
“Temu karier dalam rangkaian Benuanta Economic Forum kedua 2026 ini diikuti oleh 30 perusahaan besar se-Kalimantan Utara. Kegiatan ini diharapkan dapat memperluas akses informasi dan peluang kerja sekaligus memperkuat keselarasan kompetensi SDM lokal dengan kebutuhan industri,” ujarnya dalam sambutan pembukaan forum di Hotel Tarakan Plaza, Rabu (11/11/2026).
Selain menghadirkan perusahaan, rangkaian kegiatan juga diisi diskusi panel dan lokakarya penyusunan curriculum vitae (CV) serta persiapan wawancara kerja. BI turut menghadirkan konsultan untuk memberikan pembekalan kepada calon tenaga kerja di Kaltara.
Agus menyampaikan, penguatan tenaga kerja dilakukan dari dua sisi, yakni memetakan kebutuhan industri dan meningkatkan kesiapan tenaga kerja lokal. Untuk kebutuhan industri, BI bersinergi dengan pemerintah daerah, Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo), dan dunia usaha.
Sementara dari sisi penyiapan tenaga kerja, BI berkolaborasi dengan perguruan tinggi, sekolah menengah kejuruan (SMK), serta pemerintah daerah melalui program beasiswa dan magang.
“Selama sembilan tahun berdirinya Kantor Perwakilan Bank Indonesia Kalimantan Utara, sebanyak 988 mahasiswa telah menerima manfaat program beasiswa Bank Indonesia. Rata-rata setiap tahun ada sekitar 100 mahasiswa di universitas di Kalimantan Utara yang memperoleh beasiswa,” ungkapnya.
BI juga menyiapkan program percontohan sertifikasi bagi siswa SMK bidang perkebunan, khususnya sertifikasi keamanan pangan atau Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP). Sertifikasi tersebut dinilai dibutuhkan perusahaan, terutama di sektor perkebunan.
Selain penguatan kompetensi, peluang penyerapan tenaga kerja juga terlihat dari rencana investasi di Kaltara. Berdasarkan data 16 proyek investasi yang diperoleh dari DPMPTSP Kaltara, diperkirakan terdapat 612 lapangan kerja baru yang dapat dibuka di seluruh kabupaten dan kota.
Agus menyebut apabila seluruh kebutuhan pekerja dari proyek tersebut diisi tenaga kerja lokal, tingkat pengangguran terbuka (TPT) berpotensi turun 0,21 poin persentase, dari 3,79 persen menjadi 3,58 persen. Perhitungan tersebut menggunakan asumsi jumlah angkatan kerja tetap.
“Hal ini menunjukkan peran strategis investasi dalam mendorong pertumbuhan ekonomi sekaligus memperluas kesempatan kerja,” katanya.
Agus mengajak pemerintah daerah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan memperkuat kolaborasi agar kegiatan pengembangan SDM dan perluasan kesempatan kerja dapat berlanjut.
“Ke depan, tantangan ekonomi bukan hanya bagaimana mempertahankan tingginya pertumbuhan ekonomi Kalimantan Utara, tetapi juga bagaimana memastikan pertumbuhan dan investasi tersebut mampu menciptakan lapangan kerja yang lebih luas, inklusif, dan dapat memberikan manfaat bagi masyarakat lokal,” pungkasnya. (rs)
